原标题：以“职工之家”APP为抓手，新疆持续推进工会数智化建设（引题）
“发出求职信息，当天就有回音”（主题）
本报讯 （记者马安妮）“一开始只是抱着试试看的心态，没想到在‘职工之家’APP上发出求职信息后，当天就有了回音，帮我匹配到了合适的岗位。”12月29日，半个月前在线上求职的古丽孜巴·夏依丁已在新岗位上干得得心应手。与她一样，来自新疆轮台县的孜拉莱·图尔艾力也通过这个就业帮扶云平台，顺利走上新的工作岗位。
“‘职工之家’APP就像我的贴心伙伴，功能很实用，‘职工书屋’里的书籍种类多，有声阅读还能解放双手，让我在碎片时间里不断充电。”前不久，新疆泓润源设计研究院职工梁战说道。这样的职工心声，正是新疆维吾尔自治区总工会大力推进数智化建设、创新推广“职工之家”APP的生动体现。
据悉，自治区总工会将“职工之家”APP作为深化工会改革、夯实基层基础、提升服务效能的重要抓手，探索出一条符合本地实际的推广路径，将其打造成服务各族职工、深受信赖的“网上家园”。将推广该平台作为“一把手工程”高位推进，并在全疆工作会议上专项部署。为确保落地见效，新疆工会成立专项工作组，构建起“区总统筹、地州主战、基层应用”的三级联动责任机制，保障了决策部署贯通到底。
同时，工会线上线下协同发力，构建立体宣传矩阵：线上依托“新疆工会”微信公众号、短视频等平台持续发布教程与案例；线下在各级工人文化宫、工会驿站、职工服务中心等近万个服务阵地广泛布设宣传点，有效提升职工群众的知晓率与使用意愿。
针对基层工作者数字化能力不一的现状，自治区总工会坚持“推广先抓培训”，将APP及基层辅助云平台操作纳入各类干部培训必修内容，全年累计开展相关培训200余期，覆盖1.2万余人次。聚焦分类融合，面向国有企业，结合规范化建设指导信息录入；针对非公及小微企业，突出宣传APP便捷入会、获取服务的优势，吸引主动入驻；针对货车司机、快递员等新就业形态劳动者，大力推广线上入会渠道，并将APP宣传嵌入“暖新礼包”等服务中，实现组织覆盖与服务触达同步。
“下一步，自治区总工会将持续锚定‘提升活跃度、深化融合度、增强满意度’的目标，不断赋能基层，精准服务职工，努力将‘职工之家’APP打造成为新疆工会工作高效运转的‘数字引擎’和各族职工离不开的‘网上家园’。”自治区总工会基层工作部负责人说。
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